Was ist das Besondere an der betrieblichen Altersvorsorge?
Die eingezahlten Beiträge sind unverfallbar und können dadurch nicht verpfändet oder beliehen werden. Bei einem ruhenden Arbeitsverhältnis (z.B. Krankengeldbezug oder Elternzeit) ist es möglich den Vertrag mit eigenen Beiträgen aus Deinem Nettogehalt fortzuführen oder beitragsfrei zu stellen. Im Falle eines Arbeitgeberwechsels kann unter bestimmten Voraussetzungen der Vertrag auf den neuen Arbeitgeber übertragen werden.
Zusatzbausteine
In der betrieblichen Altersvorsorge gibt es zudem noch attraktive Zusatzbausteine, die mit eingeschlossen werden können, wie z.B. eine Berufsunfähigkeitsversicherung oder die Hinterbliebenenversorgung.
