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Wir stellen Deine aktuellen Verträge mit unserer Empfehlung gegenüber, so dass Du nach Deinem Bauchgefühl entscheiden kannst, was Du verändern und bestehen lassen möchtest. Anbei findest Du natürlich immer eine Produkterklärung und Begründung für unsere Empfehlung.
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Donec ante mauris, vestibulum in posuere non, luctus non nisl. Aliquam dui ipsum, dictum laoreet velit vitae, vulputate aliquet purus. Duis tincidunt suscipit ex, eu aliquet quam posuere sed. Donec volutpat metus sed metus malesuada ornare. Vivamus ullamcorper neque quis velit feugiat iaculis. Mauris facilisis mi ac felis scelerisque, nec elementum nulla suscipit. Phasellus sed eros sit amet massa ultricies molestie. Pellentesque eget dolor convallis, vestibulum tortor et, convallis orci. Suspendisse potenti. Proin facilisis pretium metus malesuada ultrices. Quisque orci dolor, vestibulum non convallis a, eleifend eu turpis. Vestibulum ante ipsum primis in faucibus orci luctus et ultrices posuere cubilia curae; Praesent in feugiat lectus.
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Wenn ein Versehen im Job richtig teuer werden kann, solltest Du Dich hier gut absichern.
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Fragen? Schreibe gern unseren Support-Mitarbeitern per E-Mail:
info@fidelis-finanzen.deDie betriebliche Krankenversicherung wird vom Arbeitgeber für seine Mitarbeiter abgeschlossen und in der Regel auch von ihm finanziert. Eine private Zusatzversicherung schließt der Versicherte hingegen selbst ab und trägt die Kosten allein. Die bKV bietet oft günstigere Konditionen durch Gruppenverträge und kann je nach Anbieter und Modell, ohne oder mit vereinfachter Gesundheitsprüfung abgeschlossen werden.
Das hängt vom gewählten Modell ab. Es gibt sowohl Varianten, bei denen alle Mitarbeiter automatisch versichert sind (obligatorische bKV), als auch Modelle, bei denen die Mitarbeiter freiwillig entscheiden können, ob sie teilnehmen möchten (fakultative bKV). Die Entscheidung darüber trifft der Arbeitgeber.
Die Beiträge zur bKV sind für den Arbeitgeber als Betriebsausgaben steuerlich absetzbar. Für den Arbeitnehmer stellt die bKV einen geldwerten Vorteil dar, der unter bestimmten Voraussetzungen pauschal vom Arbeitgeber versteuert werden kann. Es gibt jedoch Freibeträge und Möglichkeiten der steuerfreien Zuwendung, die im Einzelfall geprüft werden sollten.
In der Regel endet der Versicherungsschutz mit dem Ausscheiden aus dem Unternehmen. Viele Anbieter bieten jedoch die Möglichkeit, die Versicherung privat fortzuführen, oft zu ähnlichen Konditionen. Die genauen Regelungen sollten im Versicherungsvertrag festgelegt sein.
Einige bKV-Modelle bieten die Möglichkeit, Familienangehörige mitzuversichern. Dies geschieht in der Regel auf Kosten des Mitarbeiters, kann aber oft zu günstigeren Konditionen erfolgen als bei einem individuellen Abschluss. Ob und in welchem Umfang dies möglich ist, hängt vom konkreten Versicherungsangebot ab. Wir unterstützen dabei das richtige Modell zu finden!
